活動日期：2022/10/2、16、23、30

2021 年女人迷多元領導力大調查資料中，以系列題組來了解女性對於自己「期待自己擁有領導力」以及「實際擔任領導者」時的心理狀態，其中，有四成受試者認為自己「偶爾（44.4%）」甚至「時常（34.5%）」於擔任領導者時，仍感覺自己能力不足，怕被看穿。且有將近三成受試者，雖期待自己有領導力，但卻「時常」認為自己很難做到；近五成受試者則是「偶爾」有此感受，極少與從未者僅佔 21.1%。顯示女性在擔任領導者經驗中，時常會有「冒牌者情節」的狀況產生。在這個女性普遍對自身感到能力不足的社會中，提升自信與表達自我為擁有領導能力的基礎，而對話，往往是培養自我價值感的關鍵策略，因觀察到過往婦女館活動較少關於溝通表達的性質，想藉此機會開創不同的活動形式，提升婦女的職場軟實力。

對話力系列第一場，先由自己出發。講師教導輕水彩的繪畫技巧並透過引導使參與者與自我對話，透過作畫過程認識他人與自己，期待女性嘗試新的繪畫技巧過程與自我對話，參與過後可以更認識自己、開創不同的療癒媒介。

第二場是學習社群的經營、發揮文字的影響力，邀請文案工作者教授參與者如何從生活中挖掘源源不絕的有趣材料同時抓住受眾的目光。不論是倡議、想告訴大眾的事情，網路社群的文字力量是現今重要的訴說管道，希望參與女性日後能以更有效的方式經營社群、發揮文字的影響力。

第三場，以語言開啟異國對話契機。台北國際英語演講會前會長帶領不敢開口或是想練習會話的民眾，一步步練習說英語。與他人的交流對話很重要，尤其使用不同的語言邏輯，往往帶來意想不到的溝通效果，希冀能夠讓女性在未來可以更自在的開口說英文，甚至開啟未來與異國人士來往的契機。

對話力系列第四場：談判協商。由獲得無數創新教育獎項的玩轉學校帶領，用遊戲深入議題、訓練女性的溝通談判力！職場上的進退、合作洽談的姿態是對話力的最終呈現、也是最難以習得的珍貴經驗，希望此場活動賦予女性爭取權益、商榷的能力。